Trong những năm qua, công tác xây dựng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thuộc các ngành đóng vai trò quan trọng, là nền tảng, động lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế của tỉnh.

An Giang tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình hành động số 09-CTr/TU ngày 05/12/2016 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển các ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh giai đoạn 2016-2020 và định hướng đến năm 2025 và Kế hoạch số 518/KH-UBND ngày 17/08/2021 của Uỷ ban nhân dân tỉnh thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực đến năm 2025 (giai đoạn 2).

Nhờ sự linh hoạt trong công tác triển khai thực hiện đào tạo, tập huấn của các Sở, ban ngành có liên quan, kịp thời triển khai các chuyên đề đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế sử dụng lao động của doanh nghiệp và xã hội, qua đó đã thu hút được sự quan tâm tham gia của các học viên. Đội ngũ công chức, viên chức thuộc các Sở, ban ngành nói chung và thuộc ngành Nông nghiệp và PTNT nói riêng không ngừng phát triển về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực tham mưu, quản lý, điều hành được nâng lên rõ rệt. Bên cạnh đó, thông qua các hoạt động tập huấn, đào tạo cho nông dân và thành viên tổ hợp tác/hợp tác xã gắn với từng cụm ngành hàng chủ lực và tiềm năng để nâng cao kỹ năng và hiểu biết về kỹ thuật sản xuất, tư duy kinh tế, tiếp cận thị trường, chuyển đổi số, sản xuất theo tiêu chuẩn và bảo vệ môi trường… đã giúp gia tăng thu nhập cho người dân trên địa bàn tỉnh.

Sau 03 năm (2021-2023), triển khai Kế hoạch thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực đến năm 2025 (giai đoạn 2) của tỉnh đạt nhiều kết quả tích cực, chất lượng nguồn nhân lực ngày càng được nâng cao. Theo đó, tập trung xây dựng, phát triển nguồn nhân lực thuộc các ngành đóng vai trò là nền tảng, là động lực cho phát triển, gồm: nhân lực phục vụ phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nhân lực phục vụ phát triển du lịch, nhân lực nguồn trong học sinh phổ thông.

Trong đó, đối với nhân lực phục vụ phát triển nông nghiệp công nghệ cao, trong 03 năm (2021-2023), tổng số nhân lực được đào tạo, bồi dưỡng là 20.874 người, đạt 53,52% so với Kế hoạch giai đoạn 2.

Năm 2024, Ủy ban nhân dân tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 255/KH-UBND ngày 14/03/2024 về Triển khai thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực năm 2024. Dự kiến năm 2024, tổng số nhân lực được đào tạo, bồi dưỡng trong 03 lĩnh vực là 18.055 người, lũy kế đến hết năm 2024 tổng số nhân lực thực hiện Chương trình số 09-CTr/TU được đào tạo, bồi dưỡng là 57.054 người (đạt 87,71% Kế hoạch giai đoạn 2).  

Là cơ quan được Ủy ban nhân dân tỉnh giao nhiệm vụ chủ trì triển khai nội dung xây dựng và phát triển “nguồn nhân lực lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao”), Sở Nông nghiệp và PTNT đã ban hành Kế hoạch số 70/KH-SNNPTNT ngày 30/05/2024 về Phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển nông nghiệp công nghệ cao năm 2024. Dự kiến 1.255 người của ngành Nông nghiệp và PTNT sẽ được đào tạo, bồi dưỡng. Đây sẽ là lực lượng chuyên trách các nhiệm vụ trọng tâm của ngành nông nghiệp; các chuyên gia, đội ngũ giảng viên nguồn phục vụ công tác phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp tại tỉnh. Bên cạnh đó, theo Kế hoạch, các lãnh đạo, quản lý phụ trách nông nghiệp ở Ủy ban nhân dân cấp xã và lãnh đạo quản lý cấp huyện sẽ được bồi dưỡng, tập huấn theo chuyên đề để nâng cao năng lực quản lý thực hiện nhiệm vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn cho địa phương. Lực lượng khuyến nông viên, nhân viên kỹ thuật nông nghiệp tuyến huyện, xã sẽ được tập huấn nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn cho địa phương theo yêu cầu thực tiễn…

Đối với nguồn nhân lực xã hội lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn dự kiến sẽ có 9.260 người được đào tạo, bồi dưỡng. Theo đó, các tổ chức nông dân, trang trại sẽ được tập huấn phục vụ phát triển kinh tế hợp tác và bồi dưỡng các nhóm kỹ năng phục vụ quản lý, điều hành hợp tác xã, tổ hợp tác; Nông dân, lao động nông thôn, lao động trẻ được tập huấn nâng cao năng lực sản xuất ở các ngành hàng, kiến thức hội nhập thị trường, kỹ năng khởi nghiệp nông nghiệp, nâng cao năng lực gắn với chuỗi liên kết tiêu thụ nông sản tại các địa phương, kiến thức sản xuất an toàn vệ sinh thực phẩm trên sản phẩm nông nghiệp; Người lao động, sinh viên các ngành thuộc lĩnh vực nông nghiệp được tập huấn nâng cao năng lực đáp ứng yêu cầu nguồn lực lao động cho sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp nông nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, tổ chức nông dân; Nông dân tiêu biểu được tập huấn chuyên sâu các đối tượng sản xuất chủ lực để hình thành nhóm nông dân nồng cốt tại mỗi địa phương, tham gia làm đầu mối hỗ trợ kỹ thuật, cầu nối gắn kết 05 nhà và tiên phong thí điểm các mô hình hiệu quả…

Trong thời gian tới, hình thức tập huấn, phương pháp và cách thức tổ chức các hoạt động tập huấn sẽ tiếp tục được cải tiến và nâng cao chất lượng. Chú trọng thời lượng cho học tập thực tế, tăng cường trao đổi, thảo luận sâu và tương tác giữa người dạy và người học; nội dung tập huấn được cập nhật, đáp ứng yêu cầu thực tiễn; mời giảng viên có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp với đối tượng được tập huấn... Đồng thời, khuyến khích, phát huy tinh thần chủ động học tập, thường xuyên trau dồi phẩm chất và năng lực, nâng chuẩn và nâng chất trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vì mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn tới.

                                                          Hồng Quyên

Sở Nông nghiệp và PTNT An Giang